一、团队的建设目标
1、总体目标
利用团队的学术、科研、技术以及现有的紧密合作关系为优势，以甘肃省超级计算中心为基础平台，以高性能计算、下一代互联网（IPv6）、网格技术为技术创新点，在为我省科技进步和经济发展服务过程中，将团队凝练成本领域高水平的创新技术队伍，凝聚更多的优秀创新人才，使我省高性能计算步入全国先进行列，提升科技创新能力，推动社会、经济发展。通过3年创新团队的建设，在我省形成一支以高性能计算、下一代互联网（IPv6）和网格技术为创新点的创新团队，使之成为在省内外相关领域具有一定影响和发展潜力的创新团队，团队的建设能基本具备进入甘肃省优秀学术群体计划的必要条件，争取进入国家的优秀创新团队，具备承担国家级科研项目及甘肃省重大、重点科研项目的能力，并产出一批具有原创性的科研成果。
2、人才建设目标
(1)．建立一支在本领域具有高水平的技术队伍;
(2)．以团队成员为核心开展人才培养和建设工作，团队成员特别是团队带头人和核心成员要不断跟进本领域最新发展，提升自身的理论和科研技术水平;
(3)．团队依托单位甘肃省计算中心组织12位年轻专业人员开展高性能计算研究和技术开发工作，3位年轻技术人员担任下一代互联网（IPv6）研究工作，为形成人才梯队提供基础;
(4)．以团队为核心培养我省高性能计算急缺人才，同兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学联合培养硕士生5-8名，博士生1-2名;
(5)．团队在建设期内将引进2名本领域的学术骨干人员。
3、科研目标
当前，高性能科学计算技术已经成为继理论科学和实验科学之后人类进行各种研究的第三大支柱。计算机技术的发展和高性能计算的应用提供了强大工具和物质基础，使人们有可能利用计算科学来取代、优化、深化和扩展理论科学和试验科学的研究，使许多过去不敢设想和根本不可能实现的理论研究、应用开发和科学实验在计算机系统上变为现实，高性能计算应用和计算机技术之间的互相影响、互相促进构成了现代计算机系统和应用技术的主要推动力。
高性能科学计算技术是利用数值模拟和数字技术方法探索和预测未知世界的技术。这一技术广泛应用于核武器研究和核材料储存仿真、生物信息技术、药物筛选、医疗和新药研究、计算化学、基因测序、材料设计、高能物理、人工智能、GIS、全球性长期气象、天气和灾害预报、地震预报、环境保护、汽车、通信、船舶、流体、航空航天、科学研究、高能实验物理、天文观测、知识检索和挖掘、工商业、遥感数据处理、金融模拟、数据备份、数据容灾备份、工业过程改进和环境保护等领域。
高性能计算、下一代互联网（IPv6）、网格技术是当前世界计算机研究、应用最受关注的技术。国家2003年开始重点支持，中国网格已初具规模。2004年底，我国最大的民用高性能计算系统在上海超级计算中心建成，每秒10万亿次的处理能力，列当年世界第10位。国家支持的下一代互联网（IPv6）的研究，目前的规模和技术水平已居世界第一。
甘肃省计算中心于2004年联合各大学、科研院所开始投入高性能计算的研究和建设超级计算中心的准备工作，2005年底甘肃省超级计算中心作为《甘肃省科技基础环境平台》建设的《网络科技环境平台》的核心组成部分投入建设。同年和兰州大学同时进入下一代互联网—CERNET2，2006年7月底，甘肃省超级计算中心和上海超级计算中心兰州分中心在省计算中心开通。
高性能计算研究团体将为我省的抢险救灾、城市规划、农业发展、核物理、计算化学、数学、生物信息学、药物筛选、工程设计、计算流体力学、地震预测、气候模式计算、石油勘探、空间技术、风力发电、汽车碰撞模拟、新产品设计、科学数据库等领域提供强大的计算能力和数据处理、分析能力。大大提高我省各相关领域的科研速度。拓展合作领域，加快科研成果的转化，更好的服务我省经济社会建设。
团队将申请高性能计算、下一代互联网(IPv6)、网格技术等方面的攻关课题和项目7项以上，重点扶持骨干科研项目4项以上，培养研究生5-8人，解决研究过程中遇见的关键技术。进入中国网格，争取作为中国西部地区重要结点。
在国家级刊物上发表专业论文6篇以上，在国际学术期刊或国际专业会议发表论文2篇以上。
4、学科能力建设目标
团队科研基础条件有:
①甘肃省超级计算中心高性能计算环境，目前有44颗CPU，其中双核CPU12颗，峰值速度每秒4000亿次；
②上海超级计算中心兰州分中心的商业软件21套，共享源代码13套；
③省计算中心现有的办公环境（7000多平方米的办公大楼和2个400多平方米的专用机房）和中心多年来形成的团结协作、创新进取的学术氛围。
④中心已完成IPv6网络的搭建工作，2004年加入CERNET2，进行IPv6技术研究。
团队建设过程中，围绕高性能计算进行必要的设备添置，提升运算能力、扩展应用领域；建设IPv6演示和研究环境，利用Cernet2开展至少三个学科领域的研究和应用；建设网络环境，在2009年完成4个结点的建设。
三、运行机制和保障措施
1、团队自身的组织管理模式
团队在建设和运行过程中，接受省科技厅和省计算中心的指导和监督。严格按照《甘肃省省属科研院所科技创新团队建设实施办法》的要求使用经费，专款专用。完成计划任务书的各项任务指标。
团队带头人是本团队的管理者，也是团队的学术业务带头人。团队带头人、外聘专家、骨干成员应对本团队保持在行业中领先地位负有责任。
团队带头人、骨干和成员主要精力应在团队研发工作中。外聘专家每年参加团队的工作不少于3个月。
2、团队人员的考核、评价机制
制定团队考核、评价办法，确定各类团队成员的考核指标，每半年进行一次评价，一年进行一次考核。考核内容包括：科研能力、项目完成情况、论文和著作、团结协作及培养人才等方面。
3、团队内部的激励、约束机制
团队成员业绩突出的，除发放岗位津贴外，在其发表论文、出版著作给予重点补助，优先支持其课题和项目。
团队成员评价不合格，提出警告；考核不合格，劝其退出团队；造成经济损失的，给予适当经济处罚。
4、团队凝练、发展的具体措施
团队坚持以人为本、团结协作、创新进取，以良好的学术氛围，认真的科学态度，勤奋的工作精神，紧紧围绕本学科领域完成团队建设和项目研发工作。
根据团队建设和工作情况，每月召开一次专题讨论，每三个月进行一次学术交流。
紧密联系中科院计算所、中国教育科研网、上海超级计算中心、江南计算所等院所，为团队成员互访、合作、培训学习提供条件，并联合申报国家项目，用科研项目凝练团队，提升理论与技术水平。
|